
Работодатель может привлечь сотрудника за сон в разгар рабочего дня к ответственности, а именно неисполнению трудовых обязательств и нарушению дисциплины. Об этом в беседе с изданием «Абзац» заявил юрист Илья Русяев.
При этом, по его словам, если сотрудник просто прикроет глаза, это не будет считаться нарушением.
В том числе если сон приходится на законный перерыв или такие действия допустимы локальными актами компании.Похожие санкции могут грозить сотрудникам и за частые перекуры, Юрист рассказал, чем наемным сотрудникам грозят частые перекурыВсе нарушения должны быть задокументированы которые происходят в течение рабочего дня. В таком случае их привлекут к дисциплинарной ответственности, однако все нарушения должны быть задокументированы.
Свежие комментарии