Сотрудник вправе продлить оплачиваемый отпуск в случае болезни или исполнения государственных обязанностей, выпавших на время отдыха. Об этом в беседе с «Абзацем» рассказала юрист Валентина Яковлева.
Эксперт пояснила, что к государственным обязанностям относятся, например, участие в военных сборах, в суде в качестве присяжного заседателя или в избирательной комиссии.
В таких случаях и при болезни отпуск продлевается на количество дней, затраченных на эти обстоятельства, при предоставлении подтверждающих документов.При этом юрист добавила, что другие форс-мажорные ситуации, к примеру задержка рейса, не являются основанием для продления отпуска, однако уважительная причина отсутствия на рабочем месте исключает возможность увольнения. В таких случаях пропущенный день просто не оплачивается.
«Уважительными причинами у нас признается все, что связано с проблемами с логистикой, страшными погодными условиями, с тем, что произошло внезапно, что нельзя было предугадать, и не зависящее от конкретного сотрудника», – подытожила Яковлева.
Ранее юрист Михаил Салкин рассказал о праве сотрудников на компенсацию за выгорание. Добиться выплаты, по его словам, можно, доказав нарушение трудовых норм.
Свежие комментарии